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1:
名無しさん
今ｻﾛﾝを経営してるんですけど、スタッフは2人雇って小さいながら頑張ってます。で、そのうち一人のスタッフの子はうちの店がｵｰﾌﾟﾝする迄繋ぎで出張してました。それはいんですけどｵｰﾌﾟﾝしてもその子は個人でしてます。ｵｰﾌﾟﾝ前に彼女が出張してた頃のお客様はｻﾛﾝに連れて来る?と言ってたんですけど、実際連れて来なく私はあんまりいい気持ちになりませんでした?それは個人でしてても私が口出す事ぢゃないんですかね？長々となりましたが、真剣に悩んでます?
2007-05-18 19:02:00 -
2:
名無しさん
むしろ主の考え方の方が甘い。
いくら人柄や技術力に惚れても、いずれそのこは店の客全部飲んじゃうよ。
よく説明した上で、できるだけ円満に辞めてもらうのが結局１番親切な気がするね2007-05-18 21:58:00 -
3:
名無しさん
ほんとに２さんの言うとおりだと私も思いますよ
2007-05-18 22:27:00 -
4:
主
そぉですよね。。。私の考えが甘かったんですよね…
私がその子に口出す事ぢゃないんですかね。。。
皆さんありがとぉございます。2007-05-19 02:09:00 -
5:
4
お客様を店に連れてくるのを条件に、時給を人よりあげているとか、そうゆうメリットをつけているのに連れてこないなら、契約違反で解雇や減給の理由になるかもしれませんよね。法的にそれは調べてください。何もなく、個人のお客様をつれてくるってゆってたのに連れてこないだけで解雇すると、不当解雇で訴えられますよ。詳しく覚えてませんが、解雇をする場合は『会社に不利益なことをする、就業規則を守らない、無断欠勤等がひどい等』の場合のみだった気がします。詳しい方補充おねがいします
てゆうか、個人的に質問ですが、何が不満なんですか？連れてこないからだけですか？そのネイリストさんの連れてくるお客様は、その人がやめるとこなくなりますよ？その時はどうしますか？2007-05-19 02:51:00 -
6:
名無しさん
↑そんなせめなくても…
かわぃそ…2007-05-19 03:00:00 -
7:
名無しさん
うちもよくオーナーから個人的にやってる客連れてこいっていわれる?最初はさあ、個人的な客もつれてこようとおもったけど、連れていっても給料あがらんし、歩合違うし、第一値段が違う?連れていって当たり前ってゆうなら、ホットペッパーとかホームページとかやって宣伝してほしい?うちらの客はうちらの客、サロンの客はサロンの客で区別してほしい。一緒にしていいなら、サロンの客もとっていいってことやんなあ？?全部指名客持っていきたいわ?
2007-05-19 04:48:00 -
8:
名無しさん
雇用契約をしているのならその従業員が違法。
(月給制でも時給制でも)
下請契約ならみんなが言ってることが正しい。店の時間以外は自由だから。
雇用契約の場合は、店の時間だけにしばりがあるわけではなく、人間にしばりがあるからね。2007-05-19 09:48:00
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