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2012ラブホテル?講習キタハラ店長
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1:
名無しさん
キタハラに部屋が空いてないからと言う理由でラブホテル行って生本番のセクハラ講習された女の子居てますか??
居てるなら私以外に被害者の声聞かせてください?
2012-01-03 05:56:00 -
71:
名無しさん
ちょっと話変わるけど最近性病もらったのチャンと完治してから生講習してるのww?
2013-09-16 20:16:00 -
72:
名無しさん
性病の感染とか完治気にしてんやったら無理やり生で押入せんやろう(^.^;
2013-09-17 00:39:00 -
73:
名無しさん
北原!!今みたいに真面目に働けよ??ヤル気になればできるんやん↑
2013-09-17 18:11:00 -
74:
名無しさん
北原の生講習でイッタ子おるん?
2013-09-18 14:13:00 -
75:
名無しさん
いくわけないやろ?笑っ
犬みたいに細いちんちんで無謀なウサギみたいに腰ふりするだけやのに?キモオヤジの自己満?酷いよ?
2013-09-19 00:00:00 -
76:
名無しさん
普通に手下の社員さんの方が一生懸命ビギの女の子の為に動いてくれてるし
北原の仕事は生本番中出し講習と手下の社員さんへの八つ当たりでストレス発散した娯楽と快楽のみ??ビギは北原なしで充分営業できるし???北原おらん方が皆頑張るし?平和やし?何より北原の人件費が無駄遣いやし?彼が解雇されたら社員さん1人1人が一致団結して1人1人が頑張るし役職も女子から支持率高い社員さんが店長や代表なりの役職すべきやと思うわ???ビギのスレがネット上で叩かれるのも北原辞め次第無くなる話やし近所の大衆店の人らもセクハラを遥か超える強制猥褻罪と致傷強姦罪の常習犯で1件訴えられ逮捕されたら次々余罪溢れ出てきて簡単に死刑確定するレベルの犯罪行為やて言うてはる
2013-09-19 14:32:00 -
77:
名無しさん
身を守る為のセクハラ・パワハラ基準値の豆知識と基本
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
セクシュアルハラスメント (略称セクハラ)
「性的嫌がらせ・性的おびやかし」と訳します。時・場所・相手をわきまえずに、相手を不愉快にさせる性的な言動のことです。大きく分けると「対価型」と「環境型」のふたつになります。
望まない行為を受けるという「基本的人権の侵害」にあたります。パワーハラスメント(略称パワハラ)とは、会社での上下関係を、個人的な人間の上下関係として使う暴力のことです。たとえば、仕事がほしいならセックスをさせろという対価型のセクハラは、最も完成されたパワハラということになります。
ジェンダー(社会的につくられた性差)にもとづく考えを他人におしつけることもセクハラになります。
セクハラとは、女性を職場における対等なパートナーとは見ず、性的なモノとみなす女性差別的な意識に基づくものであり、両性の平等(憲法14条、24条)に明らかに反する行為です。
また、被害者女性の名誉や名誉感情、プライバシー、性的自由、性的自己決定権等の人格権(憲法13条)を侵害し、個人としての尊厳を否定する行為です。加えて、女性が安全な環境で働く権利(憲法27条)をも侵害する行為です。2013-09-19 16:07:00 -
78:
名無しさん
パワハラ起訴
具体的にはこんな証拠が必要
加害者の発言や行動を自分で書いたメモ(被害者本人の主張も具体的なものであれば、裁判所は「そんなに具体的なことを言えると言う事は被害があったに違いない」という認定をしてくれる場合があります)
・パワハラを受けた場所・時間を示す記録(タイムカード等)
・録音・保存した会話・電話・メール・郵便物など
・第三者に相談した場合はその第三者に書いてもらったメモ(もっとも、第三者は会社からの報復をおそれて供述をひるがえすおそれがあります)
・第三者の証言を第三者に書いてもらったメモ
・精神的・肉体的に被害を受けた場合は、これについて医師に診断してもらったその医師の診断書
・「〜の行為はやめてほしい。やめない場合はしかるべき手段にでる」等の内容の内容証明郵便を出しておく。2013-09-19 18:41:00 -
79:
名無しさん
↑心療内科に相談して診断書を発行できる状態にすることは立証として大きいとのことです。
2013-09-19 18:44:00 -
80:
名無しさん
あげ
2013-09-20 19:20:00