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ありえない会社の制度?

スレッド内検索:
  • 1:

    名無しさん

    ・年末年始の休みはなぜか有給を使われる
    ・タイムカードの退勤時間は押せない
    訴えてやりたい?

    2010-01-11 12:07:00
  • 71:

    名無しさん

    ↑なんちゅう体質や、辞めるべきや!
    普通の会社でいうたら会社の欠損社員が穴埋めしてるのと一緒や!

    2010-01-23 17:53:00
  • 72:

    続き

    私は早番なんやけど、引き継ぎの時に遅番と私と各々で金額確認するし、きっちり足りてる。

    なのに遅番は週1ペースで数万単位の誤差出してきはるから、半分は私が負担。ほんと何しに働きに来てるのかわからんくらいのペナルティ。

    2010-01-23 17:56:00
  • 73:

    名無しさん

    有り得んからはよ辞め!

    2010-01-23 18:13:00
  • 74:

    名無しさん

    どこもブラックだなあ

    2010-01-23 22:59:00
  • 75:

    しょーつ?

    みんな頑張ってるよね?
    みんなのことあたまなでなでしてあげたいかも?一生懸命頑張っててえらいね☆ なでなで☆

    2010-01-24 00:18:00
  • 76:

    名無しさん

    出た!しょーつ?笑

    2010-01-24 02:12:00
  • 77:

    名無しさん

    みんなありがとう なんか自分の会社まだ甘口でした

    2010-01-24 02:35:00
  • 78:

    名無しさん

    >>72>>74早く辞めたい。ほんとは遅番がお金取ってるんじゃないかって疑ってる。

    自販機のようなもんで、機械にお札入れる訳やから、絶対に足りないとかあり得ないはずやのに。
    社長の息子が事務員だから言いだせない?

    2010-01-24 07:50:00
  • 79:

    名無しさん

    棚卸しでロスが出たら従業員負担
    精算時にマイナス出たら従業員負担
    7時から17時勤務で
    休憩1時間
    休憩中に混んできたら休憩中でも接客
    軽度の切迫流産でマメに休憩が必要なのを店長に言ってマメに休憩してたら、オーナーが来て時給カット
    時給700円が650円に

    まぢありえん

    2010-01-24 08:39:00
  • 80:

    名無しさん

    ↑なんか事情あるんかな?でも流産したら大変やし時給のバイトなら辞めたら?
    待遇いいとこ産後に探したほうが体と赤ちゃんのためやで?
    あとやっぱ働けない人にはあんまりお金も出せないと思う。不況やもん。

    2010-01-24 09:16:00
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