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ありえない会社の制度?

1:

名無しさん

･年末年始の休みはなぜか有給を使われる
･ﾀｲﾑｶｰﾄﾞの退勤時間は押せない
訴えてやりたい?

2010-01-11 12:07:00
75:

しょーつ?

みんな頑張ってるよね?
みんなのことあたまなでなでしてあげたいかも?一生懸命頑張っててえらいね☆ なでなで☆

2010-01-24 00:18:00
76:

名無しさん

出た!しょーつ?笑

2010-01-24 02:12:00
77:

名無しさん

みんなありがとうなんか自分の会社まだ甘口でした

2010-01-24 02:35:00
78:

名無しさん

>>72 >>74早く辞めたい。ほんとは遅番がお金取ってるんじゃないかって疑ってる。

自販機のようなもんで、機械にお札入れる訳やから、絶対に足りないとかあり得ないはずやのに。
社長の息子が事務員だから言いだせない?

2010-01-24 07:50:00
79:

名無しさん

棚卸しでロスが出たら従業員負担
精算時にマイナス出たら従業員負担
７時から17時勤務で
休憩１時間
休憩中に混んできたら休憩中でも接客
軽度の切迫流産でマメに休憩が必要なのを店長に言ってマメに休憩してたら、オーナーが来て時給カット
時給700円が650円に

まぢありえん

2010-01-24 08:39:00
80:

名無しさん

↑なんか事情あるんかな？でも流産したら大変やし時給のバイトなら辞めたら？
待遇いいとこ産後に探したほうが体と赤ちゃんのためやで?
あとやっぱ働けない人にはあんまりお金も出せないと思う。不況やもん。

2010-01-24 09:16:00
81:

会社辞めて

クソ竹村！キモいんじゃ！お前なんで大阪勤務やねん！もっかい名古屋にとばされろ！嫌われ者が！

2010-01-24 09:35:00
82:

名無しさん

従業員に補填させるような会社は従業員を将棋の駒くらいにしか思ってないよな！
人材ではなく人財として見てくれる会社見つけな！

2010-01-24 09:51:00
83:

名無しさん

大手とか入るの難しいとこのほうが大事にしてくれるとこ多いよね。

2010-01-24 11:09:00
84:

名無しさん

>>81さん
社員だけど時給なんですよ?
妊娠前からリーダー任されてていろいろやらせてもらってて、今辞めたら店長や残る従業員に負担がかかるんで、２月末までは居てほしいってオーナーに言われたんです?
で、週６で働いてたら切迫流産なってしまったから、店長(旦那なんですが)と相談して休みつつ週４で休憩多めにしたらオーナーに『休むんなら時給カットする』言われて650円?
先月はロスで給料ｶﾗ3000円も引かれてたし?

従業員の給料でロスを負担させるのは法律違反って聞いたんですが本当なんですか？

2010-01-24 11:28:00

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