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ありえない会社の制度?
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1:
名無しさん
･年末年始の休みはなぜか有給を使われる
･ﾀｲﾑｶｰﾄﾞの退勤時間は押せない
訴えてやりたい?2010-01-11 12:07:00 -
81:
会社辞めて
クソ竹村！キモいんじゃ！お前なんで大阪勤務やねん！もっかい名古屋にとばされろ！嫌われ者が！
2010-01-24 09:35:00 -
82:
名無しさん
従業員に補填させるような会社は従業員を将棋の駒くらいにしか思ってないよな！
人材ではなく人財として見てくれる会社見つけな！2010-01-24 09:51:00 -
83:
名無しさん
大手とか入るの難しいとこのほうが大事にしてくれるとこ多いよね。
2010-01-24 11:09:00 -
84:
名無しさん
>>81さん
社員だけど時給なんですよ?
妊娠前からリーダー任されてていろいろやらせてもらってて、今辞めたら店長や残る従業員に負担がかかるんで、２月末までは居てほしいってオーナーに言われたんです?
で、週６で働いてたら切迫流産なってしまったから、店長(旦那なんですが)と相談して休みつつ週４で休憩多めにしたらオーナーに『休むんなら時給カットする』言われて650円?
先月はロスで給料ｶﾗ3000円も引かれてたし?
従業員の給料でロスを負担させるのは法律違反って聞いたんですが本当なんですか？2010-01-24 11:28:00 -
85:
名無しさん
訴えたれ
2010-01-24 11:29:00 -
86:
名無しさん
さすがにあり得んな。流産したらどうするん！赤ちゃん優勢しなあかんで。万が一のことがあったら一生の傷になるよ。
旦那さんもなんもいわんの？入院じゃすまなくなるかもしれんよ！
知り合いも真面目な子やから無理しすぎて赤ちゃんあかんくなってん。見てられへんかった。2010-01-24 12:18:00 -
87:
名無しさん
その前に650円て最低賃金下回ってんちゃう?
訴えたら勝てるよ?
その前にパチ屋なんて沢山あんねんから辞めたらえぇやん?2010-01-24 12:49:00 -
88:
85
皆さん優しすぎる??ありがとうございます?
旦那も週７日勤務の６時から17時勤務なんですよ?オーナーに言うと『私が若いときは６時から夜中まで働いたりしてたんだから大丈夫』って言われます?
旦那は店長なんで手取りで30以上あるからって旦那も我慢してるけど、私なんてバカらしいです?
２月末で私は辞めるんですが、旦那と話して週２勤務にしてもらうことにしました?やっぱり赤ちゃんが大事だし?
旦那も夏以降には、辞めて違う仕事します?あんなオーナーのとこで働いてたらバカですよね?!!
パチ屋じゃなくてコンビニなんですよ??
本当に違う仕事のがｨｨです??2010-01-24 14:45:00 -
89:
名無しさん
旦那の給料も安すぎるで?パチ屋の店長で週7の6〜17で手取り30そこそこって…。チェーン店じゃないの？
2010-01-24 17:00:00 -
90:
名無しさん
ごめん、パチ屋じゃなくてコンビニって書いてた?
2010-01-24 17:03:00
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