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旦那の給料のことで
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1:
名無しさん
旦那の給料がずっと見習い期間のままであげてもらえません。
旦那が社長に言うと『来月から』と毎月言われるみたいです。
子供もいるのに本当に給料が低すぎて生活ができません。
私が会社に電話してあがるのかあがらないのか聞いてもいいでしょうか?
あがらないのなら辞めてもらわないと生活できないんで?2009-12-01 00:44:00 -
21:
名無しさん
うん。なんの業種か知らんけど少なすぎるわ。
どんな現場でもなんも知らん坊主でも最低7000円か8000円はあるやん。
もしかして月に20日くらいし仕事ないんかな?2009-12-01 14:21:00 -
22:
11
毎月毎月、来月は上げるって言われるんや?読めてなかった?それは嫌ってか、主の気持ちわかるわ?まだ無理ならそんな事言わんでいいのにな!
てか給料から道具代とかそんなんひかれてるとかはないん?
それと、今はまだ半人前でも、これから伸びる見込みがあるなら給料上がらないってヤル気なくなるような事は言わないと思うよ〜?2009-12-01 15:03:00 -
24:
主
>>11さんありがとうございます。
道具代は引かれてません。
自腹で買ったり会社のを使ってるみたいです。
保険に入れてもらうとき、来月から給料も25万くらいにあがると言われてたんで、余計になんでだろうて思ってたんです。
それに保険に入れるし給料もあげるから、絶対に辞めないでくれと言われたみたいです。2009-12-01 15:34:00 -
25:
名無しさん
それ、あきらか話違うやん!!!!
話ちゃうやろ!ゆうてブチキレてええで…んで辞めたったらいいねん…
もっといい職場あるよ…2009-12-01 16:04:00 -
26:
名無しさん
ブチギレとゆーか、正当に要求するべきや
2009-12-01 18:47:00 -
27:
名無しさん
単に現場に安く使える人材が足りてないだけやな
文句いわない主の旦那みたいなタイプからは搾取できるだけ搾取したろうって意思が見える会社やね
早く転職することを奨めます
あと主が言おうとしてることをちゃんと旦那自身の口から社長に言うべき。辞められたくないんやったら給料あげるやろうし、でもこの社長のとこではもう働かんほうがよさそうやけどね…2009-12-01 19:15:00 -
28:
名無しさん
正当な理由なく給料据え置きされてる期間の差額分は請求できるでー。「給料25万にあげる」 「保険いれる」ゆうて約束不履行。給料なんか額まで言ってるし。
ただ詳しく調べたら旦那の仕事ぶりに問題あったなんていう場合あるからね。慎重に。2009-12-01 20:35:00 -
29:
名無しさん
書面での契約で記載されてないなら請求は無理やろ
2009-12-01 22:55:00 -
30:
名無しさん
日当8000円、週1休みとしても26日か27日は働いて月20はあるやん。
社保ひかれても、16万17万はあるやろーに…どんな明細なってんやろな。
まぁ本人が親方に直談判するしかないわ。2009-12-02 01:22:00