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＞恋：結婚

旦那の給料のことで

1:

名無しさん

旦那の給料がずっと見習い期間のままであげてもらえません。
旦那が社長に言うと『来月から』と毎月言われるみたいです。
子供もいるのに本当に給料が低すぎて生活ができません。
私が会社に電話してあがるのかあがらないのか聞いてもいいでしょうか？
あがらないのなら辞めてもらわないと生活できないんで?

2009-12-01 00:44:00
31:

名無しさん

現場は日雇いと同じ扱いになるから手取りめっちゃ減るよ。正社員じゃなくてアルバイトみたいな扱いやから。

2009-12-02 13:32:00
32:

名無しさん

↑なんで？
アルバイトやのに何がひかれるん？

2009-12-02 16:42:00
33:

名無しさん

所得税ちゃう？

2009-12-02 18:34:00
34:

名無しさん

アルバイトみたいな扱いの契約社員てこと。だから正社員よりも扱い悪くてアルバイトより給料低い。現場なんてそんなもんやけどね。土方やし。

2009-12-02 19:06:00
35:

名無しさん

社会保険なら扶養とか関係あるんちゃうん？

日当かぁ‥風邪ひいて休んだだけで給料減るし現場なんか、いつ何が起こるかわからんね
けど過去ﾚｽ見る限り優しそうな旦那さんですね
主さん頑張ってください

2009-12-02 20:23:00
36:

名無しさん

>>32
日雇いより社員のが手取り引かれる思うけど？(笑)
日雇いやバイトなら所得税とかぐらいちゃうの？
社員なら契約でもなんでも一応、失業保険やらの社保ついてるねんから逆にその分手取り引かれて当たり前やん。

2009-12-03 01:10:00
37:

名無しさん

主の旦那のとこは社保ついてるらしいから余計引かれるんやろな
でも給料上げる言われて社保入ったらしいから話し違う時点ですぐ言うべきや

2009-12-03 10:32:00
38:

名無しさん

所詮ドカチンやん

2009-12-03 11:44:00
39:

名無しさん

労働契約書がないなら請求するのは難しいやろうね?とりあえず、労働基準監督所に相談するのが一番の解決策だと思われます。給与明細は全て持参して、もし就職したときの求人案内などが残っていて、そこに試用期間や給料のことなど書いてあれば、尚良いと思います。下手に会社に電話すると、嫌がらせされたり手を打たれて交渉もしにくくなります。

2009-12-03 11:53:00
40:

名無しさん

↑労基にゆったら働きづらくなるで。会社にたてつくわけやからな。まぁ辞めるつもりならええけど。

2009-12-03 13:27:00

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