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旦那の給料のことで
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1:
名無しさん
旦那の給料がずっと見習い期間のままであげてもらえません。
旦那が社長に言うと『来月から』と毎月言われるみたいです。
子供もいるのに本当に給料が低すぎて生活ができません。
私が会社に電話してあがるのかあがらないのか聞いてもいいでしょうか?
あがらないのなら辞めてもらわないと生活できないんで?2009-12-01 00:44:00 -
36:
名無しさん
>>32
日雇いより社員のが手取り引かれる思うけど?(笑)
日雇いやバイトなら所得税とかぐらいちゃうの?
社員なら契約でもなんでも一応、失業保険やらの社保ついてるねんから逆にその分手取り引かれて当たり前やん。2009-12-03 01:10:00 -
37:
名無しさん
主の旦那のとこは社保ついてるらしいから余計引かれるんやろな
でも給料上げる言われて社保入ったらしいから話し違う時点ですぐ言うべきや2009-12-03 10:32:00 -
38:
名無しさん
所詮ドカチンやん
2009-12-03 11:44:00 -
39:
名無しさん
労働契約書がないなら請求するのは難しいやろうね?とりあえず、労働基準監督所に相談するのが一番の解決策だと思われます。給与明細は全て持参して、もし就職したときの求人案内などが残っていて、そこに試用期間や給料のことなど書いてあれば、尚良いと思います。下手に会社に電話すると、嫌がらせされたり手を打たれて交渉もしにくくなります。
2009-12-03 11:53:00 -
40:
名無しさん
↑労基にゆったら働きづらくなるで。会社にたてつくわけやからな。まぁ辞めるつもりならええけど。
2009-12-03 13:27:00 -
41:
名無しさん
匿名にしてくれるで?ただ土方なら給料低いの仕方ないやん?次の就職先も土方以外無理やろし?
2009-12-03 19:00:00 -
42:
名無しさん
↑旦那は前は会社員って書いてたやん。
2009-12-03 20:14:00 -
44:
名無しさん
だって土方やろ(笑)どうあがいてもホワイトカラーには勝たれへん(笑)
2009-12-04 04:13:00 -
45:
名無しさん
↑職業で勝ち負け?
あがいてんのはアンタ1人やで頭大丈夫?2009-12-04 07:22:00