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全く違う視点やけど
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1:
名無しさん
やっぱり とりあえず 仲良くなったほうがいいと思う事って 結構あるからな
2025-01-20 07:08:44 -
2:
名無しさん
例えば 緊張してると
能力が落ちるわけやん？
まぁ いうて繁忙期に 仕事を
こなせるか？って話やと あんまりプレッシャーに弱いと 仕事ができない人っていう評価も 当たってるとこはあるんやけど2025-01-20 07:10:53 -
3:
名無しさん
逆に言えば繁忙期すら
落ちついて仕事ができるような
柔軟な人間関係を構築してたら
多少なりとも 自信がつくから
忙しい中でも対応できるようになる事もあるしな2025-01-20 07:13:16 -
4:
名無しさん
結果 プレッシャーを与えるような
仕事内容の教育よりは
仲良くなったほうが 能力が測れることになるはずなんよ
暑い寒いにしろ同じように 能力が下がることもあるやろ？
まずは 新人が仕事しやすい環境って
相手の能力を知るには 大事やったりするをよな
仲良くしたほうがいいやろ？
2025-01-20 07:16:53 -
5:
名無しさん
あんまり仕事が出来ない評価ばっかり周りにしてたら
今 一緒に働いてる店なら まだ
役職的な立場も そうそう変わらないやろうから 評価は高いけど
自分が他店で働いたり 部下が
他店で働いたら 結局のところ
評判が落ちるのは自分やん？
2025-01-20 07:19:29 -
6:
名無しさん
仲良くしてたら 自分が困った時も
助けてくれたりするし
仲良くなるって 結構 自分の為やと思うで
2025-01-20 07:21:15 -
7:
名無しさん
自分も 気持ち楽になるしな
2025-01-20 07:21:45
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