ラウンジ･クラブ掲示板給料無し??のスレッド詳細｜夜遊びweb関西版

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給料無し??

• 1:

  削除

  削除されますた

  あぼ～ん
• 2:

  名無しさん

  どうしても家から離れることできなくてラウンジ休んで、ママに罰金になっているか聞いたらなってないと言いました。でも、休みすぎだから罰金発生して今月給料ゼロ円と言われてくれません。どうしてもゼロ円に納得できないんですけど、ママにそう決められたらどうにもできないんでしょうか?

  2007-01-14 15:06:00
• 3:

  名無しさん

  法的にはママが支払わない場合は 労働債権として 内容証明を発送しましょう しかし あなたが無断で欠勤した場合は 休んだ分は差し引かれて当然の事以外に 更に解雇されても仕方がない 働いた分は正にもらいましょう 入店前に誓約交わしていても 罰則規定は明らかに違反です 夜の仕事だからといって 風習で給料ださないと言うのは違法であり ﾏﾏが最悪には横領になる しかしながら水商売は女性がいて成り立つ商売。。昼間でも休み過ぎられれば 試用期間14日以内なら解雇対象になりかねません 休みすぎは人事権ある方から解雇申し渡されても仕方がありません ただし冠婚葬祭は別であり 病気や傷病及び生理とかならば医師の診断書があれば この限りにあらず 今回の場合は給料をもらう場所の管轄の監督所へ相談すべし

  2007-01-14 15:19:00
• 4:

  名無しさん

  仮に中央区の店で給料支払われるならば 大阪中央労働基準監督所 地下鉄中央線森ノ宮下車すぐ 相談料は無料 相談内容は給料未払い 五階です 尚、夜１０時以降は普通時間給に深夜割り増しが加算されます その基準は仕事の種類にも判断が別れます することはタイムカードのコピーを必ずしてから行く事 それと求人広告をみて募集したのならば それも立派な証拠になります 相談は５時まで 賃金課

  2007-01-14 17:12:00
• 5:

  名無しさん

  ２と４の者です
  あっそうそう 給料支払ってもらって今後 そのﾏﾏの店にもう、未練ないのならば 誓約書や文章など 証拠な資料として提出しなさい またﾏﾏの連絡先や住所等判ればそれも提出しなさい ただし あなたの胸に手を当てて今一度、考え直して見なさい あなたの勤務態度や勤怠は 正当だったのかを。自分で間違ってないと判断できるならば 内容からして、告発者である、あなたの内容が正当と判断したならば、基準監督官は司法警察職員としての権限でもって対処してくれる事だろう。〔?まじめに勤務していた者〕には 法は見捨てはしない 法に抵触していると、司法が判断したら、ﾏﾏが応じなければ、支払わなければ書類送検を発動できます 以上である

  2007-01-14 17:32:00
• 6:

  名無しさん

  最悪やなぁ。

  2007-01-16 01:42:00
• 7:

  名無しさん

  一円もなかったとか最悪やん?

  2007-01-16 08:36:00
• 8:

  名無しさん

  一歳の大事なお子さんが発熱を出して 親の監督権でもって、お子さんの看病にあたったと言うわけですね。 仮に出勤当日にやむを得ず 緊急で休んだにせよ 連絡の遅延があったにせよ、医師の診断書さえあれば あなた様には勝算見込みは100％あります なぜならば、あなた様は扶養義務を負っているからである あなたの生計によって お子さんは生活維持しているのだから 逆に 労働法、労働基準法にはこうあります。その者が働く事により、生計を維持して支えている場合は 実際に正に働いた給料の〔非常事払いの請求〕とある ?一週間以上の帰省?身内内や家族の疾病や入院?冠婚葬祭?家族の死亡?その他、やむを得ない理由による事 がある 使用者は、労働者から上記の掲げる項目を請求された時は、速やかに支払わなければならない とある 労働した賃金は対価なのであり 労働債権でもある 正に働いた分については、使用者であるﾏﾏは速やかに支払い催促に応じなければならない また退職して7日以内に 給料を含む金銭は 退職した者に返さなければならない これを〔金品の返還〕期限すぎれば金利も付加できる また支払いに応じない場合は 店から預けられた物品は 支払いが履行されるまで 留置できる これを質権、留置権の行使と言う 給料は民法で定める立派な先取特権であるからである 速やかにお子さんの手当てした医師から診断書を作成してもらい 添えて所轄の労働基準監督所へ告発しなさい

  2007-01-16 20:01:00
• 9:

  名無しさん

  ちゃんと店えらびしなきゃ??

  2007-01-17 06:09:00
• 10:

  名無しさん

  私なら消費者センターとか労働基準監督署に行って相談するか弁護士協会行きます??

  2007-01-17 11:11:00
• 11:

  名無しさん

  大阪難波に難波ビル四階 下は洋服の青山 歌舞伎座の横にあるビルですが 大阪弁護士会がボランティアでやっている無料相談があります 民事扶助制度があり 内容次第では 裁判費用立て替えで 勝つ見込みの勝訴が見込める事件に関しては、弁護士が味方になって頂ける 30万以上の収入がある方は 扶助制度が 効かない 法テラス大阪事務所に一度ご相談あれ 所在地は上記記載場所です

  2007-01-17 13:02:00
• 12:

  名無しさん

  色々調べたから労働基準局に本気で訴えたるってﾏﾏに言えば払ってくれるんちゃうかなぁ？甘い？

  2007-01-18 09:58:00
• 13:

  名無しさん

  連絡とかしなかったの？

  2007-01-18 14:12:00
• 14:

  名無しさん

  夜の仕事は給料は特に あてにならん。雇うのも十代、２０代とか世間知らずの、若い子多いから、泣き寝入りか、ぼったくりか、始めと条件と違う所が多い。老舗か組織デカイ所のが錯誤が少ないけど、全額毎日貰うに限る。

  2007-01-18 16:37:00
• 15:

  名無しさん

  確かに．．．大概な人は変な辞め方したりするから、使用者側も変に頭固くなるんだと思う 仕事はそんな甘いもんやない?だが今回の主の主張が事実だと思うが、肝心な要点を初期段階に押さえれていないのが、内容から困難を予測される 相手側のママもどんなママかは知らないが、雇われママなのか 個人ママなのか詳細も不明だからな、、、

  2007-01-18 17:10:00
• 16:

  名無しさん

  きっと店に必要な子やったらﾏﾏも甘いんちゃうかなぁ 辞められたら痛いし…
  あたしゎじぃちゃん死んだ時も罰金引かれたヾ( ´ー｀)
  
  
  

  2007-01-18 19:36:00
• 17:

  名無しさん

  冠婚葬祭で緊急休暇の場合には 非常事請求ができます いかなる事でも 罰金の規定は認められていない

  2007-01-18 20:11:00
• 18:

  名無しさん

  やっぱ夜は変な所多いなぁ〜。

  2007-01-18 21:07:00
• 19:

  名無しさん

  がんばって行ってたら時給の倍もらえてる時もあったりするから仕方ないんかなぁ 所得税も水商売テンパーが相場とききました(;_;)
  昼やったら絶対訴えるけど…
  夜って何となく…
  
  
  

  2007-01-19 09:32:00
• 20:

  名無しさん

  夜の飲み屋の仕事は 風習やしきたりは江戸時代からなんら変わってないからね?置屋、並び、口座、花代、線香代、つけ、指名、同伴、etc．．．．これらは近代になって英語になったり呼び名が変わっただけで、中身の意味はさほどかわってはいない 給料の一割分差し引きも 雑費控除という名目で引く しかし労基法では こうある．．．職場慣例に従い．．．とある。歴史や文化もある意味では伝統墨守しつつも、行き過ぎた違反は是正勧告や行政指導がはいる 最悪には発動命令が下命されれば、監督所が白手はめて札持参でｶﾞｻが入る 司法警察職員のなせる技と権限である 疑問に思う事は相談したらいい 仕事は真面目に働いて義務を遂行したならば、権利は主張できる 働かざる者は食う可からず．．ﾀﾞｸﾞﾗｽ．ﾏｯｶｰｻｰ元帥は確か言ったと思うが。 仕事真面目にして 雇い主が筋通らない間違いをするならば お灸すえないけない???

  2007-01-19 10:25:00
• 21:

  名無しさん

  ↑悪徳業者やで?人の弱みにつけ込んで あちこちで募集を募っている
  説明と実際が異なる紹介が多い 気をつけてね?

  2007-01-21 09:04:00
• 22:

  名無しさん

  主は何て店？？

  2007-01-31 01:50:00
• 23:

  名無しさん

  無視

  2007-02-18 16:00:00
• 24:

  名無しさん

  夜の店ってタイムカード.普通店が管理してない！？
  労働局に訴えに行ったりする時タイムカードって絶対持参しないと勝てる見込みは無いのかな…
  

  2007-03-17 09:41:00
• 25:

  名無しさん

  北新地の店って自分から辞める時は給料半額ってとこ多い…

  2007-03-17 10:36:00
• 26:

  名無しさん

  タイムカードゎ自分で押すものだよね

  2007-03-17 14:44:00
• 27:

  名無しさん

  タイムカードは自分で打刻しなければならない?

  2007-03-18 00:52:00
• 28:

  名無しさん

  女の子も回し押ししたりでずるい子多いよなー

  2007-03-19 02:57:00
• 29:

  名無しさん

  正当な理由あるなら貰えると思います。

  2007-03-19 10:17:00
• 30:

  名無しさん

  給料は働いた分は貰えます。法的に貰えないのはおかしい。

  2007-03-19 13:34:00
• 31:

  名無しさん

  貰えないのが水商売

  2007-03-19 13:47:00
• 32:

  名無しさん

  貰えますよ。やり方次第で。

  2007-03-19 16:23:00
• 33:

  名無しさん

  ないな

  2007-03-19 17:36:00
• 34:

  名無しさん

  店が給料出せへんってサイトで店名だしたらええねん。水商売してる娘や客はココ見てる人多いから噂もすぐ広まるし、本当の事やねんから?
  

  2008-03-03 04:34:00
• 35:

  名無しさん

  またお前かい・・・www

  2008-03-03 04:35:00
• 36:

  名無しさん

  おまえもな…(笑)

  2008-03-03 05:15:00
• 37:

  名無しさん

  お前何や！ケンカするんか？

  2008-03-10 08:35:00
• 38:

  名無しさん

  アホ！名前出したら誰がいれたかわかるから入れれないやろ！?

  2008-03-10 12:56:00
• 39:

  名無しさん

  働く店がどういう店か先に聞いてるんやろ？
  システムが気に入らないなら最初から
  働かなかったらいいやろ！何で今の時代は
  アホが多いん？
  働いてからゴチャつきまわしても
  後の祭やん！

  2008-04-29 21:04:00
• 40:

  名無しさん

  当たり前の事を当たり前にしていればそんな事無いやろ！

  2008-05-01 06:40:00
• 41:

  名無しさん

  法律的には幾らかは勝ち取れるだろうけど、4日分なんか弁護士費用でなくなるよ
  その以前に、自分のしたことも振り返ってみたら？
  実際働いた給料貰えるだけの売り上げあげてたん？最低でも給料の倍額は売り上げないと一人前ではないよ……
  君もそんな店とわかってたら働かなかっただろうけど、店側も君がそんな無責任で自己中とわかってたら雇ってなかったんじゃないかな？

  2008-05-01 07:47:00
• 42:

  名無しさん

  仕事できん奴に限って金の事でゴチャ言うよなぁ
  仕事できる奴はさっさと見切り付けて、職場変わって稼いだ方が早いしな……

  2008-05-01 08:16:00
• 43:

  名無しさん

  見切り

  2008-05-01 17:38:00
• 44:

  名無しさん

  ↑ダルい

  2009-01-23 03:26:00
• 45:

  名無しさん

  監督署に相談にいき

  2009-01-25 15:30:00
• 46:

  名無しさん

  夜の世界ってお金に汚いし、雇われてる身はお金に余裕がある訳でもないし、貰えないと厳しいよね。
  でも、夜は普通の常識が通用しなかったりするし、訴えたりしても、弁護士費用かかるだけやし、店の弱み握って垂れこんだったらいいねん。脱税ぐらい当たり前にしてるやろうし。

  2009-01-28 01:15:00
• 47:

  名無しさん

  お前にゆわれたない、はい終わり

  2009-01-28 16:43:00
• 48:

  名無しさん

  罰金とかで引くのは、労基法ではアカンから、面接の書類には、日数や時間を満たす者には、特別な努力賞として、特例時間給ということにしておいて、今まで通りあげていたお金を渡せばよい。満たさなかった場合は、うちは元々の時間給は、大阪府が定めている最低時間給だから、￥748と書いておいて、その時間給分を働いた時間分お支払いします。と書いておけばよい。そして承諾書にサインと印鑑を押させておけばよい。労基に行くようなアホが増えたから、行かれても全く大丈夫なようにしておくことが大切。￥748なら一ヶ月40時間働かせても、払いはしれてる。今や、いいかげんなやつにはこれがてきめん。半給や罰金という言葉も通用しません。辞めるの報告も一ヶ月前が昔は主流であったが今は二ヶ月前か三ヶ月前が主流になって来ている。こういう場合も条件を満たさなかった場合は残っている給料は、大阪府の定めている最低時給で支払えばよい。

  2009-05-04 10:13:00
• 49:

  名無しさん

  ↑長文キチガイ

  2009-05-04 10:31:00
• 50:

  名無しさん

  なるほど

  2009-05-04 14:44:00
• 51:

  名無しさん

  59←バカ
  ありえへん

  2009-05-04 16:11:00
• 52:

  名無しさん

  なるほどの考えやわ

  2009-05-05 00:54:00
• 53:

  名無しさん

  働かざるもの食うべかざる

  2009-05-17 14:42:00
• 54:

  名無しさん

  >>59例え￥748でも22時以降は時給の1.25は払わなあかんで
  

  2009-05-19 18:39:00
• 55:

  名無しさん

  給料日の翌朝に袋あけたら１０万たらんかった。
  ママに電話したら、昨日あれから飲みに行ったん？使った覚えない？
  かばんおいたままトイレとか行ってない？
  で、全部思い当たることないです。って言ったら、今回だけやで〜、次は
  ないから〜って。
  きっと給料日に現金が間に合わなかったんだと思う。
  それならそうと、正直に言ってくれたらいいのに、性悪ママ
  

  2009-05-25 15:40:00
• 56:

  名無しさん

  翁MIZUKIでも一回あったで。働いてた子に給料出さんで、文句言いにきたら、誰？とか言うて追い返してた。もめるまえにタイムカードはコピーしとかなあかんね！

  2009-05-25 23:34:00
• 57:

  名無しさん

  タイムカードてどないして持ち出すんですか？店から借りるんですか？そんなできないのでは

  2009-05-26 17:08:00
• 58:

  名無しさん

  できるわけない

  2009-05-27 09:18:00
• 59:

  名無しさん

  かわいそう

  2009-06-23 15:51:00
• 60:

  名無しさん

  ママがいたりチーママが居ると言う事は他のホスにご飯を食べさせる責任感がなければその店は給料払えなくなるんじゃない？

  2009-09-23 10:16:00
• 61:

  名無しさん

  あげ

  2010-07-24 21:26:00