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こんな時どうしたらいいんやろ？仕事場でよくある

1:

名無しさん

仕事で分からなくて教えてもらってその通りやったら別の人が来てやり方違うと怒られた
なんかあの人に教えてもらったって言うのもただの言い訳になりそうで嫌やしでもストレスたまる
みんなならどうする？
よくあるから毎回ストレスたまる
教える方も統一してほしいわ

2010-02-26 21:53:00
2:

名無しさん

アホな会社にアホな従業員（笑）会社で解決せえや！

2010-02-26 21:58:00
3:

名無しさん

あたし新入社員やねんけど、やり方分からんから教えてくださいって頼んだらメモ見てやって。って言われてん、けどまだやったことなかったからマニュアル探してたら何なんですか?メモ見るのそんな嫌ですか??ってバリキレられてほんま最悪?辞めたい?

2010-02-26 22:38:00
4:

名無しさん

素直に、○○さんはこう言ってたし、どれがほんまかわからなくなったって。そしたら真剣に頑張ろうと姿勢見えるしよっぽどな人じゃない限り、ちゃんと教えてくれるよ(^-^)

2010-02-26 22:48:00
5:

名無しさん

私はとりあえず両方やってみて自分で正しいと判断できる範囲なら自分できめます。
自分でどちらが正しいかわからなければ立場の偉い方のやり方でやるか、『〇〇さんにはこう言われましたがどちらにしましょう？』って聞く。
どんな職場でも上司の言うことが違ってるってことはありますよ。
わからないことをわからないまま進行しないようにすれば大丈夫。がんばってくださいね?

2010-02-27 00:30:00
6:

名無しさん

主のケースはどの職場でも多少なりともあります。
どのやり方を選択するかは偉い上司の方を選択してください。
同格の場合は>>5と同じで良いでしょう。
余談になりますが、仕事を進めるにおいて、余りにも人によって言うことが違う職場はお勧めできません。

2010-02-28 17:48:00

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