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【転職】雇用問題を考える

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  • 1:

    名無しさん

    主に20代30代の男が(別に40代でも女でも構わないが) 仕事での悩みや情報交換、転職相談などを自由に真剣に語り合うスレです。
    夜遊びの仲間の知恵を結集して、一万でも多く稼ぎ、仕事を楽しみ、みんなで幸せになろう！(^o^)／

    2010-04-30 02:00:00
  • 11:

    名無しさん

    ↑勉強たくさんしてればなれてたかも

    2010-05-03 15:50:00
  • 12:

    名無しさん

    公務員て休みとﾎﾞｰﾅｽ
    、退職金が保証されていて、ただ勤めてるだけで自動的に給料が増えてゆくイメージやねんけどホンマなんかな。

    2010-05-04 12:32:00
  • 13:

    名無しさん

    保証されてるけど一部のエリートやおっさん世代以外は薄給やで。これからは試験もっと難しくなるし。

    2010-05-04 14:22:00
  • 14:

    名無しさん

    薄給てのが人によって受けとめかたがかなり違う
    年収４００万は薄給？

    2010-05-04 14:28:00
  • 15:

    名無しさん

    >>6正社員が日給制？
    >>13年齢と学歴は？

    2010-05-04 14:50:00
  • 16:

    名無しさん

    週休２日で日、祝、ＧＷ、盆休み、正月休みに有給休暇も消化できて年２回賞与、退職金制度有りなら年収５００万程でも十分です。

    2010-05-04 15:46:00
  • 17:

    名無しさん

    そんな会社ないよな

    2010-05-04 16:44:00
  • 18:

    名無しさん

    公務員ぐらいやろな


    労働基準法なんてあってないようなもんやで。
    会社側かて社員全員にきっちり賞与支給して有給消化させてやりたいやろうけど、それで会社潰したら意味無いもんな。

    2010-05-04 17:17:00
  • 19:

    名無しさん

    せやでな そんな会社にいきたいものやわ まっ上をみたらきりがないしな 今転職考えてるけどなんかぱっとしやんしな 後人間関係も重要やでな

    2010-05-04 17:30:00
  • 20:

    名無しさん

    土日祝日休み(たまに仕事入るくらい)お盆は時期ずらして休める、有給も100％じゃないけど消化できる、賞与年二回(査定で変動するけど基本的に一回につき月給三ヶ月ほど)退職金あり、福利厚生あつい。

    2010-05-04 17:57:00
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