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相談です?
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1:
主
私は最近まで正社員として仕事をしていました。
ですが院長の暴言暴力、上司のいじめに耐え切れなくてわずか1年半で退職してしまいました。
私はまた正社員としてお仕事をしたいと
考えてるのですが面接の時『なぜ辞めたのですか？』と質問されたら何て解答したらいいかわかりません。いいアドバイスあればお願いします。2010-05-11 11:01:00 -
2:
名無しさん
ありのままに言ったらいいと思う
2010-05-11 11:05:00 -
3:
主
レス有り難うございます?大丈夫なんですかね？
ちなみに次また面接に行こうとしてるのは区域が近いから院長同士知り合いかもしれないんです?
院長は顔が広いといってたので市内では顔がきくといってたので?2010-05-11 11:12:00 -
4:
名無しさん
うんありのままに言ったがいい
また同じ思いをせん為にも2010-05-11 11:32:00 -
5:
名無しさん
てか 主 いくつ？
2010-05-11 11:35:00 -
6:
名無しさん
次の職場ではいじめたれ
2010-05-11 11:41:00 -
7:
主
24ですよ！
有り難うございます！
ちょっとまた同じ思いするのが嫌で仕事探すのにさけてました。2010-05-11 11:46:00 -
8:
名無しさん
あなたができが悪いからなのでは?
2010-05-11 12:04:00 -
9:
主
人もたらないし未経験なのに研修もなかったんです。ありえなくないですか？
初日からなんの教えもなく患者さんにつきました。
友達の医院で教えてもらって知識つけました。
努力はそれなりにしたつもりです。2010-05-11 12:12:00 -
10:
璃勇
主とタメかも知れへんので、未熟人からのアドバイスを･･･
そんな質問には本当のこと言わんと社交辞令が常識やからそれを踏まえて、一身上の都合の路線で言うのが妥当と思われます。
俺やったら『通夜と葬式のため２日休みを取ると、あとになってからその日が患者さんの応対などでとても忙しい日になったらしく上司にひどく(すごくの意)怒られ、「ヤメてしまえ」ということを言われ謝ったのですが、なぜか許してもらえず職場に居ヅラくなってしまい、初めてのことでしたので、ヤメざるを得ないと考えてしまい退職することにしました。』
みたいな感じで短くして言います。
この中のことで細かく追求される部分はありますが、それに対する返答も用意はしてます。
こんなアドバイスでは満足してもらえへんスよね…？2010-05-11 12:55:00
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