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有給について

1:

名無しさん

彼氏の会社なんですが、
悩んでますので教えて欲しいです。

彼氏は今の会社につとめて
一年たち、以前インフルエンザにかかったとき会社を休みました。その時半年以上つとめてるしインフルエンザの休みを有給で消化する指示を受け有給で消化しました。

彼氏が仕事を転職する事になりやめるにあたって有給消化しますよね？

なのに仕事辞めるってなったらもう有給使えないって言われたみたいなんです。

おかしいですよね？

2012-04-24 23:04:00
2:

名無しさん

おかしすぎ
インフルエンザ云々に関わらず有給が残ってるなら使えるやろ

2012-04-24 23:05:00
3:

名無しさん

そうですよね。

一度前に働いてた人に会場がそういう面で訴えられてるのにおかしいんです。

2012-04-24 23:19:00
4:

名無しさん

有給って当たり前に使われへんのちゃう

2012-04-24 23:39:00
5:

名無しさん

権利だけどそれを振りかざして使ってる人はあまりいないんじゃない？てか、彼の会社の彼自身のことでしょ。

2012-04-24 23:51:00
6:

名無しさん

勤続してる場合は有給の買い取りは禁止だけど、退職する場合は許されてるしそうするんちゃう？
つまり退職が決まった人には有給休暇を取らせずに退職日を操作して実質買い取りするんやろ。
有給休暇はいつでも取れるわけじゃないし、退職日まで休暇は無理と会社が判断したら休めないよ。

2012-04-25 00:29:00

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