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事故にあってクビ
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1:
主
どうにかならないか相談です。
内の父が事故で車に突っ込まれて腰を骨折して1ヵ月入院したんです。
父は飲食店の店長をしてたんですが
その間に新しい人を雇ったみたいで
オーナーからクビって言われたんです。
もぅ40年ぐらぃそのオーナーの下で働いてたのにひどくないですか?
黙って言うこと聞くしかないんですかね?(;つД`)2012-05-28 20:47:00 -
2:
蝉丸◆Ndg8H6UwpQ
とりあえず保険会社から金引っ張れるで。
2012-05-28 20:50:00 -
3:
名無しさん
事故先から損害賠償とれば?
2012-05-28 20:50:00 -
4:
主
質問です!
損害賠償は
裁判を起こさないと取れないんですか?2012-05-28 20:55:00 -
5:
名無しさん
主さん、事故を起こしたのはプライベートでのことですか?それとも勤務中等ですか?
2012-05-28 21:03:00 -
6:
主
今聞いたら父が赤信号なのに自転車でわたってしまって
父のせいらしいです。
って相手側がタクシーの運転手で
記録するカメラにそれが映ってたみたいです。
だから労災しか保険がおりないって(;_;)2012-05-28 21:05:00 -
7:
名無しさん
解雇するには、30日前に解雇を予告しないといけないので、もしそうではなかったのなら、労働基準法違反になりますので、労働基準局へ相談しに行った方がいいですよ。
2012-05-28 21:13:00 -
8:
名無しさん
自転車で信号無視のうえ相手がタクシーの運転手って あとの保障が大変そう
2012-05-28 21:21:00 -
9:
主
労働基準局に電話します!
事故ゎ勤務の帰りに起こりました。2012-05-28 21:24:00 -
10:
名無しさん
解雇するには30日前に解雇を予告するか、30日分以上の給料(平均賃金)を渡さなければならないので、どちらもしてもらってないのであれば、解雇の取り消しの請求、又は30日分以上の給料(平均賃金)が請求できます。又、勤務の帰りに事故を起こしたのなら、それが勤務中にあたると認められれば、ケガの治療中とその後の30日間は、解雇できない決まりになっていますので、労働基準局に勤務の帰りに事故にあったことも伝えて、相談して下さい。
2012-05-28 21:43:00 -
11:
名無しさん
どんな条件であなたのお父さんが店長として雇われていたかによって状況が変わってくるかと。それより自転車で第1当事者、それも信号無視…相手への補償はどうするの?
2012-05-28 22:14:00 -
12:
主
相手側は無傷で車も大丈夫です。
向こうの入ってる保証会社もお金は全く出さないみたいですし。
2012-05-28 22:20:00 -
13:
蝉丸◆Ndg8H6UwpQ
おっちゃんが加害者じゃなあ〜。まぁ、それでも相手の保険会社からある程度は取れると思うよ。
2012-05-28 22:52:00 -
14:
名無しさん
信号無視でカネとれるんやったらパチ行くよりよっぽど儲かるな?
2012-05-29 08:08:00 -
16:
名無しさん
>>15 不細工のおっさん、自分が知らないことは全部ウソって思い込みたいねんな〜ええ年して恥ずかしいで、パチンコばっかしてんと、少しは現実見て、勉強でもすれば(笑)そりゃモテへんわ。
2012-05-30 04:45:00 -
17:
名無しさん
自転車で信号無視して大怪我…
2012-05-30 07:14:00