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有休とれない!アドバイスください。
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1:
名無しさん
旦那の会社ですが、有休がとりにくくて、よっぽどの理由(身内の不幸など)がない限りとれません。
本来は有休とるのに理由はいらないし、日にちを変えてとは言われても、拒否することはできません。
労働基準法を強く主張して、嫌な顔されても強行すれば不可能ではないのですが、実際は人間関係など考えれば無理ですよね。
同じような経験からいい方法があるなど、有休をとりやすくするアドバイスあればご教授ください!
ちなみに、勤続9年目、社員50〜100人程度の株式会社、組合なしです。2013-08-08 14:34:00 -
4:
名無しさん
40代50代は重要ポストについてるから逆に有休取りにくいよ
20代の若い世代が取ってないなら、全社的に取らない雰囲気になってるんやろね
>>2組合は製造業に多いけど、小売業には無い企業も多いよ。良好な労使関係が構築されていれば組合は必要ないという考え方が最近の主流。2013-08-08 18:14:00