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有休とれない！アドバイスください。

スレッド内検索：
  • 1:

    名無しさん

    旦那の会社ですが、有休がとりにくくて、よっぽどの理由（身内の不幸など）がない限りとれません。
    本来は有休とるのに理由はいらないし、日にちを変えてとは言われても、拒否することはできません。
    労働基準法を強く主張して、嫌な顔されても強行すれば不可能ではないのですが、実際は人間関係など考えれば無理ですよね。
    同じような経験からいい方法があるなど、有休をとりやすくするアドバイスあればご教授ください！
    ちなみに、勤続9年目、社員50〜100人程度の株式会社、組合なしです。

    2013-08-08 14:34:00
  • 11:

    名無しさん

    うん、でも会社の人間関係云々って書いてるからそれが出来ないから悩んでるだろうけど。いずれにしても夜遊びであーだこーだレスのやり取りをしても進展はないわな

    2013-08-09 10:50:00
  • 12:

    主

    厚生労働省の、総合労働相談センター？にアドバイスを仰いだのですが、マニュアル通りの答えで、ちなみに会社に注意するのは匿名だと出来ないそうです。
    同じような経験から、私とこはこうして徐々に取れるようになってったよ！とか、良いアドバイスが聞ければと思ってスレ立てたのですが、やはりないみたいですね(>_

    2013-08-09 14:39:00
  • 13:

    名無しさん

    既出だけど、夜遊びでは解決せんでしょ(笑) 他サイトにスレ立てるか知恵袋にでもいけば？

    2013-08-09 15:04:00
  • 14:

    名無しさん

    はげど

    2013-08-09 15:33:00
  • 15:

    名無しさん

    旦那の有給になぜそんなに必死なわけ？旦那も取りにくい、人間関係を理由に『取らない』わけでしょう？

    2013-08-09 16:00:00
  • 16:

    名無しさん

    本人じゃないと答えても仕方ないよね。実際旦那は有休とれるのに(またはとっているのに)『取りにくいねん』て言ってるだけかもしれんし。

    2013-08-09 22:39:00
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