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罰金で給料無し
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1:
削除削除されますた
あぼ～ん -
2:
名無しさん
いいかげんな事をしていたら当たり前！
2008-01-18 11:33:00 -
3:
名無しさん
契約書があれば
違反にならないし
それではつぶれない2008-01-18 14:07:00 -
4:
名無しさん
違法な契約書は無効ですから
2008-01-18 16:08:00 -
5:
名無しさん
罰金は違法行為らしいね
2008-01-18 16:26:00 -
6:
名無しさん
法学誰も知らんのがウケる?
ママとかアホ面ばっか並べて税理士にいいように動かされてるし2008-01-18 20:18:00 -
7:
名無しさん
当日欠勤、無断欠勤しないというのは店との約束事であって、どこの会社でも減給、解雇等のペナルティはある。
押さえ付けて無理矢理サインさせたわけでなく双方納得して結んだ契約書なら、違法にならないし、逆に無断欠勤したホステスを告訴し賠償金をとる事もできる。
そもそも無断欠勤なんかは社会人としてのモラルが欠乏している。
欠勤によって予定していた売上がたたないのだから責任の所在はホステスにある。
ただし法外な額の罰金は違法になる。2008-01-18 20:53:00 -
8:
名無しさん
↑あの〜?
分かったっぽく言ってるけど作り話丸出しですよ？?
知らずに不利な条件を出されたら覆せるのは常識やん?2008-01-18 21:31:00 -
9:
名無しさん
知らずに…
は通らないよ
内容を確認せずにサインするほうが悪いとなるのが日本の法律。
知らずに…が通るなら世の中の契約書は全て無意味になる2008-01-18 23:00:00 -
10:
名無しさん
罰金は給与の何%までかは忘れたけど、確かに認められてるよ?本人も納得のうえで払った罰金もみとめられてます
よくニュースで公務員や政治家でも、減給何ｶ月とかやってるやん
知らないほうがｱﾎですよ?2008-01-19 02:47:00
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