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相談です?
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1:
主
私は最近まで正社員として仕事をしていました。
ですが院長の暴言暴力、上司のいじめに耐え切れなくてわずか1年半で退職してしまいました。
私はまた正社員としてお仕事をしたいと
考えてるのですが面接の時『なぜ辞めたのですか？』と質問されたら何て解答したらいいかわかりません。いいアドバイスあればお願いします。2010-05-11 11:01:00 -
11:
主
親身になってくれてアドバイス有り難うございます?そうですよね社交辞令も必要ですよね。
そういったアドバイスも案にいれます。
人間関係でってまとめるとこの人人間関係苦手なんだなと思われるから難しいですよね。
ほんと嫌になります。
今まで人間関係や職場で悩んだ事がなかって初めての体験だったので戸惑いました。
一年半しか続かなかったのですが次の職場ではうまくいけるように願う限りなんです！
璃勇さんみたいに親身に考えてくれる上司がいたらいいのにとおもい
有り難いアドバイス感謝してます。2010-05-11 13:16:00 -
12:
璃勇
うん。
対人関係ヘタって思われんよーに俺なりに考えた言い方がこうでした。
イジワルな面接官は言質取りよるやろから、そこがムツカしいとこでもありますもんね。
参考になってもらえて何よりです。
何か他に聞いときたいことあったら聞いてください2010-05-11 16:48:00 -
13:
璃勇
うん。
対人関係ヘタって思われんよーに俺なりに考えた言い方がこうでした。
イジワルな面接官は言質取りよるやろから、そこがムツカしいとこでもありますもんね。
参考になってもらえて何よりです。
何か他に聞いときたいことあったら聞いてください2010-05-11 16:51:00 -
14:
名無しさん
あ
2010-05-18 11:47:00 -
16:
名無しさん
私なら、しばらく祖母の介護が必要になり辞めて、祖母が老人ホームに入り介護が不要になったので、また働きたいと思いました。みたいなこと言うかな。
2010-05-19 01:21:00
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