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12月いっぱいで、退職

1:

名無しさん

したいんだけど、
もう言ってもいいよね？ボーナスが12月９日くらい(今までを考えると)
だと思うんだけど、
12月いっぱいで、退職させて下さいって、上司に伝えたら、12月いっぱいまでいれるよね？
ボーナスもらってやめたいので。

2011-11-03 15:44:00
31:

名無しさん

こんなしょうもない相談にマジレスの必要なし

2011-11-06 09:44:00
32:

名無しさん

>>30ちゃんとした会社はコンプライアンスが基本。従業員の退職というリスクマネジメントもしてるんですよ。引き継ぎに3ヶ月もかかったり、引き留めたりするのは会社がブラックだと言ってるんです。理解できますか？

2011-11-06 11:11:00
33:

名無しさん

法律法律って融通利かない人やね

自分が新しい会社に入るとして引き継ぎが一カ月しかなくて仕事をきっちり覚えられる自信ありますか？？？

2011-11-06 11:14:00
34:

名無しさん

>>33
あなたの方が融通利かん人やな
32は色々分かった上で言うてんの見てたら分かるわ

法律法律言うてんのは自分て気付いてる？
どんだけ自分の意見押し付けたいんよ

2011-11-06 11:24:00
35:

名無しさん

んまそれ?>>33どんだけブラック会社で洗脳されてんねん?こわいわ?経営側からしたら退職願出した社員には一刻も早く辞めてもらいたいのが本音?他の社員のモチベーション下げるからね?

2011-11-06 11:33:00
36:

名無しさん

実際うちの友達たちは1ヶ月半くらい前に退職願出してるわ。大卒でメーカー、商社、銀行。3〜4年勤務やけど、聞いてたら慣習がそうやって。1ヶ月前ではギリギリすぎる。2ヶ月前では早すぎるらしい。

2011-11-06 11:47:00
37:

名無しさん

看護師で働いてて、３月末で退職する時、10月には上司に言ってたなー…
４月からの採用人数にも影響するやろし。
法律？常識？では１ヶ月前で正しいにしても、やっぱりね…。
ま、その働いてる会社にもよるやろうから一概には言えないけど。

2011-11-06 11:56:00
38:

名無しさん

私は3ヶ月前に言ったよ
あまりギリギリになって言うと有給休暇使えなくなるよ
1ヶ月前に言った人は勿論有給休暇使えなかったみたい

2011-11-06 12:33:00
39:

名無しさん

使いたいと言ってるのに理由つけて使わせないのはブラック企業。
使う権利があるから。

辞めるねんから二週間前に告げるでＯＫ。
辞める人間が会社の後先考える必要はない。
考えなあかんことは次の仕事のこと(自分の生活)。

2011-11-06 12:47:00
40:

名無しさん

会社がブラックとかどーでもよくない？ボーナスをもらって人にも悪く思われずにやめたいってこんなところに平気で書く主こそブラック人間

2011-11-06 13:04:00

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