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有休とれない！アドバイスください。

1:

名無しさん

旦那の会社ですが、有休がとりにくくて、よっぽどの理由（身内の不幸など）がない限りとれません。
本来は有休とるのに理由はいらないし、日にちを変えてとは言われても、拒否することはできません。
労働基準法を強く主張して、嫌な顔されても強行すれば不可能ではないのですが、実際は人間関係など考えれば無理ですよね。
同じような経験からいい方法があるなど、有休をとりやすくするアドバイスあればご教授ください！
ちなみに、勤続9年目、社員50〜100人程度の株式会社、組合なしです。

2013-08-08 14:34:00
7:

名無しさん

それ、旦那さんの言い分ですよね。うちの会社にも有給を取らない人がいるんですが『家より会社のほうが居心地がいい』なんて笑ってますよ。「二人で旅行に行きたいから有給とって」みたいに言ってみるとか…それでも取らないなら余程取りにくい状況なのかうちの会社の人みたいな考えなのか… いずれにしてもここでは憶測の域でしかレスできませんが

2013-08-08 20:09:00
8:

主

皆さん書き込みありがとうございます！
>>4さんのおっしゃる通り、全体的にとれない雰囲気です。若い人は、みんな取らないから取れない雰囲気みたいです。
その状況を少しずつ変えていけたらいいのですが(>_>6さんのおっしゃるように、きっちり仕事してるなら堂々ととればいいと私も思うのですが、主人は自分一人が目立ったことをするのは怖じ気づいてしまうようです(>_>7さんの会社の方とは少し違うと思います。
やはり強気で取りに行くしかないのでしょうか(>_

2013-08-09 03:27:00
9:

名無しさん

主のレスを見てると、旦那さんの身体を心配してたまには有休でもとってゆっくりして欲しい〜というのじゃなくて『会社が有休を取らせてくれない』ことへの不満みたいですね。でも旦那さん自身がそれでもその会社で働く意志があるなら仕方ないのでは？

2013-08-09 09:27:00
10:

名無しさん

小さい会社やし、労働基準監督署にいえば？

2013-08-09 10:35:00
11:

名無しさん

うん、でも会社の人間関係云々って書いてるからそれが出来ないから悩んでるだろうけど。いずれにしても夜遊びであーだこーだレスのやり取りをしても進展はないわな

2013-08-09 10:50:00
12:

主

厚生労働省の、総合労働相談センター？にアドバイスを仰いだのですが、マニュアル通りの答えで、ちなみに会社に注意するのは匿名だと出来ないそうです。
同じような経験から、私とこはこうして徐々に取れるようになってったよ！とか、良いアドバイスが聞ければと思ってスレ立てたのですが、やはりないみたいですね(>_

2013-08-09 14:39:00
13:

名無しさん

既出だけど、夜遊びでは解決せんでしょ(笑) 他サイトにスレ立てるか知恵袋にでもいけば？

2013-08-09 15:04:00
14:

名無しさん

はげど

2013-08-09 15:33:00
15:

名無しさん

旦那の有給になぜそんなに必死なわけ？旦那も取りにくい、人間関係を理由に『取らない』わけでしょう？

2013-08-09 16:00:00
16:

名無しさん

本人じゃないと答えても仕方ないよね。実際旦那は有休とれるのに(またはとっているのに)『取りにくいねん』て言ってるだけかもしれんし。

2013-08-09 22:39:00

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